Le travail, au-delà de l’évaluation – Normes et résistances

Certains milieux de travail connaissent une véritable inflation des normes. Leurs finalités sont multiples : instaurer de la transparence, garantir au « client » un service de qualité, orienter et contrôler les comportements, responsabiliser les acteurs et les inciter à « l’excellence », mieux évaluer le personnel. En constituant un véritable corset, voire un carcan, ces normes

L’alternance, professionnalisation ou apprentissage ?

L’alternance entre un enseignement des fondamentaux à l’université et l’enseignement du métier chez l’employeur est de plus en plus présente dans l’enseignement supérieur. Elle peut se faire sous deux formes, le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Depuis plusieurs années déjà, la deuxième année du Master Gestion des Ressources Humaines (proposée sur le site

Équilibre entre efficacité et sentiment d’équité, des RH au scrutin présidentiel

Le fait d’avoir deux candidats hostiles à l’euro parmi les quatre candidats qui sont en pointe pour le premier tour de la présidentielle de dimanche nous interpelle. En effet ces deux candidats puisent leur succès dans l’électorat populaire ; or une sortie de l’euro serait d’abord une forte dévaluation immédiate, défavorable aux classes populaires qui verraient

Les Master M1 RH à la manoeuvre pour la demi-journée coaching 2017

Pour la 3ème année consécutive, une demi-journée coaching a été organisée le jeudi 16 mars 2017 par les étudiants du Master M1 MRH à l’attention des 58 étudiants des Master M1 énergie. L’objectif étant d’aider ces étudiants à se préparer pour leur future recherche d’un emploi. 5 groupes ont été constitués pour suivre les 5

Faut-il un retour de l’autorité, ou un renouvellement du dialogue ?

En France, le discours public comporte une nostalgie des rapports d’autorité : on voudrait plus d’autorité à l’école, ou en politique par exemple. Cela est d’autant plus étonnant que les rapports hiérarchiques sont plus présents en France que dans d’autres pays, comme le rappelle un article récent : www.lemonde.fr/idees/article/2016/12/15/l-autorite-un-retour-en-force_5049580_3232.html L’article rappelle qu’un spécialiste du management interculturel comme

La clé de l’emploi

Les étudiants de la promotion 2016 du master 2 RH de l’UFR STGI ont eu l’idée géniale de regrouper leurs CV sur une clé USB pour leur recherche d’emploi. « Dans  le  cadre  des  cours  de  communication,  il  nous a été demandé de prendre en  charge  l’organisation  de la soirée de remise de diplômes. Nous avons réfléchi outre la recherche de salle, le  traiteur­… à  un  moyen de communication efficace, rapide, qui valorise notre diplôme et qui nous présente.